每個人都想賺錢，應該沒有人會把錢往外推的。
但如果你的觀念是不對的，那麼你就是把錢往外推。
曾經有段話我覺得很有道理，老闆不能給你錢財，他只能給你機會。
如果想要賺到錢的人，首先第一點我覺得很重要，那就是把所有工作都當成你自己的事業
社會上其實計較的員工很多，愛抱怨的也很多、混水摸魚、得過且過的人也多
我20歲去當專櫃工讀生時，第一個月領時薪，第二個月我是全省工讀生業績第一名，還打敗正職，
我天數少，業績好，老闆破例讓我抽成，那時候我還在念大學，下午去專櫃打工到十點，
十點下班後又去大茶壺當櫃台到凌晨一點半，兩份工讓我月入四萬多。
我在專櫃當工讀生，從來沒想過我是時薪還是月薪，也沒想過我會獲得多少錢，
單純就只是想要有業績，我喜歡數字、也好強。客人不來櫃上，我會主動去電梯口
當你持續這樣做，也沒有求得回報，老闆看到了，所以肯給你機會
我每份工作都是當成自己事業，我沒有想這麼多，當然不是所有老闆都是肯給機會的人
但是只要你遇到一兩個，你的薪水會大幅度的增加。
那個工作不累？就只有你的最累？那個老闆不討人厭？就只有你工作老闆最討人厭？
與其花抱怨的時間，還不如重新審視這份工作對你的意義。
工作必須要在裡面得到樂趣和挑戰感，你如果不能轉換你的觀念，那麼你永遠只能當個很少薪水的員工
老闆曾經也是員工爬起來的，難道有個員工肯認真努力的為他做事，他會不肯給機會？
如果你還再抱怨，你也是很認真工作老闆也沒給機會，你不妨自己想想
你認真工作是自己認為，還是大家一致認為？
你認真工作有帶來績效嗎？
績效才是老闆的重點。
沒有一個老闆會放過，可以帶來月營收增加50%的員工；反之，老闆也不會想留住一直沒帶來績效的員工
減少你的抱怨，多做點事
機會不會從天而降，機會一定是等著你努力才會有成果的。
但如果你的觀念是不對的，那麼你就是把錢往外推。
曾經有段話我覺得很有道理，老闆不能給你錢財，他只能給你機會。
如果想要賺到錢的人，首先第一點我覺得很重要，那就是把所有工作都當成你自己的事業
社會上其實計較的員工很多，愛抱怨的也很多、混水摸魚、得過且過的人也多
我20歲去當專櫃工讀生時，第一個月領時薪，第二個月我是全省工讀生業績第一名，還打敗正職，
我天數少，業績好，老闆破例讓我抽成，那時候我還在念大學，下午去專櫃打工到十點，
十點下班後又去大茶壺當櫃台到凌晨一點半，兩份工讓我月入四萬多。
我在專櫃當工讀生，從來沒想過我是時薪還是月薪，也沒想過我會獲得多少錢，
單純就只是想要有業績，我喜歡數字、也好強。客人不來櫃上，我會主動去電梯口
當你持續這樣做，也沒有求得回報，老闆看到了，所以肯給你機會
我每份工作都是當成自己事業，我沒有想這麼多，當然不是所有老闆都是肯給機會的人
但是只要你遇到一兩個，你的薪水會大幅度的增加。
那個工作不累？就只有你的最累？那個老闆不討人厭？就只有你工作老闆最討人厭？
與其花抱怨的時間，還不如重新審視這份工作對你的意義。
工作必須要在裡面得到樂趣和挑戰感，你如果不能轉換你的觀念，那麼你永遠只能當個很少薪水的員工
老闆曾經也是員工爬起來的，難道有個員工肯認真努力的為他做事，他會不肯給機會？
如果你還再抱怨，你也是很認真工作老闆也沒給機會，你不妨自己想想
你認真工作是自己認為，還是大家一致認為？
你認真工作有帶來績效嗎？
績效才是老闆的重點。
沒有一個老闆會放過，可以帶來月營收增加50%的員工；反之，老闆也不會想留住一直沒帶來績效的員工
減少你的抱怨，多做點事
機會不會從天而降，機會一定是等著你努力才會有成果的。
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